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为有效激发集团管理人员的持续学习意识和创新意识，结合新形式下科技创新与采购管理要求的提升，集团于12月22日开展“触点”学堂2023年度管理能力提升班培训内训课。集团所有中高层管理人员、相关条线的骨干管理人员150余人参与本次内训。

集团有限公司党委会书纪、董事会长翁大庆在开班开幕典礼上添最重要表态发言，对任何学员的指出了都希望和要：

一、統一价值观

集团网站下一统个人目标，一统计划，克难行动，以提高了的管理为推动力推动单位优质化量提升。

二、极高关心

高度重视国高新企业申报和采购管理制度实操的学习。

三、融合度难题

契合日常经营管理中的重点、难点，提升公司内部管理成效。

四、长久学习知识

用好碎片化时间持续不断开展学习，杜绝“躺平”思想。

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实业公司将加以运营“接触点”学堂持续推进议题内训，引流导师要保持正极情绪，增强内部动能，具体措施把学习成绩收获转换为高效化务实创新的工做职能，机械助力公司企业加大科技人员团队中建造，引领央企高品安全性能转型。